Lohnwesen
Wir übernehmen für Sie die gesamte Verwaltung, die mit der Anstellung und Entlöhnung der Mitarbeitenden verbunden ist. Dies umfasst unter anderem die Lohnadministration und –verarbeitung. Ebenso können wir Sie bei der Definition und Wahl von Besoldungskonzepten (z.B. erfolgsabhängige Vergütungsmodelle) unterstützen. Im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen stehen wir Ihnen als neutraler Partner bezüglich Bedarf und Notwendigkeit zur Verfügung.
Konzeptionelles
• Evaluation Besoldungskonzepte/-modelle
• Evaluation/Unterstützung bei Sozialversicherungen
Lohnadministration
• Einholen von Arbeitsbewilligungen
• An-/Abmeldungen bei Sozialversicherer
• Administration Quellensteuer
• Krankheits-/Unfallmeldungen
• Unterstützung bei Personaleinstellungsfragen
• Unterstützung bei Fragen zu Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Kündigungsmassnahmen
• Ferien-/Überzeitadministration
• und alle weiteren administrativen Dienstleistungen rund um den Lohn
Lohnverarbeitung
• Erstellen monatliche Lohnabrechnungen
• Lohnmonitoring (Kosten-, Ferien-, Überzeitkontrolle)
• Jahresendauswertungen (Lohnausweise, Deklarationen bei Sozialversicherer)
• und alles Weitere, was zu einer reibungslosen Lohnverarbeitung gehört
Wir verfügen auch über spezifische Kenntnisse für Firmen, die den Gesamtarbeitsverträgen unterstehen (wie beispielsweise Gastro, Reinigung, Maler-/Gipser oder Coiffure, um nur einige zu nennen.)
